メッセージキャリアアップ

人事制度

学歴や年功を問わず、社員一人ひとりの能力や業務に応じた
人事評価を行っています。

厳しい競争社会の中でも、柔軟に能力を発揮できる人財育成を目指し、社員教育を実施しています。

新入社員研修や各階層別研修等、全社教育体系に沿った研修により必要な役割・知識の習得を行います。

船舶知識(乗船研修、造船所見学、海上法規)、貿易実務(通関士)、語学　他
専門知識の習得を行います。

以下の資格取得者には、給与に加えて「資格手当」が支給されます。
通関士、公認会計士、中小企業診断士、司法書士、海事代理士、情報技術者、社会保険労務士、貿易実務検定、秘書技能検定、日商簿記、ビジネス実務法務、メンタルヘルス・マネジメント、危険物取扱者、衛生管理者

会社が推奨する通信・通学型の教育のメニューのなかから、自身のキャリア形成に繋がるプログラムを自由に選択・受講。費用は会社が負担いたします。

毎年4月の創立記念式典にて、資格検定合格者を表彰しています。